LA NOSTRA VISIONE
Trasformazione Digitale ci parla di un insieme di cambiamenti tecnologici, culturali, organizzativi, sociali, creativi e manageriali associati con le applicazioni di tecnologia digitale. Come ben capite la gran parte delle trasformazioni attese sono legate al comportamento delle persone e al loro approccio mentale.
Per poter usufruire appieno delle tecnologie e delle piattaforme abilitanti al passaggio al digitale, è fondamentale creare prima una “cornice di senso” che è quel processo di condivisione sociale sui valori fondanti ed i principi evolutivi di un organizzazione che sono alla base di un nuovo sistema su cui costruire i rapporti tra le persone.
SMART WORKING
Se prendiamo ad esempio lo Smart Working, tema oggi più che mai attuale, esso si basa su tre concetti fondamentali:
- libertà, scegli tu come e quando lavorare
- autonomia, nessuno ti dice cosa devi fare
- responsabilità, dare i risultati richiesti nei tempi stabiliti
ma per poter applicarlo con successo bisogna condividere dei principi e definire un patto sociale tra
azienda e dipendenti. Che però se ci pensate bene, dobbiamo fare anche verso noi stessi ed il nostro cervello che si è abituato da diversi anni a stare in modalità professionale la mattina quando usciamo per andare in ufficio, ma poi quando siamo a casa per lui significa relax e distrazione.
È necessario un cambio di mindset che:
- punti a creare una nuova cultura che abbraccia il cambiamento
- veda l’errore come un opportunità di crescita che fa parte del processo d’innovazione
- incoraggi la curiosità e la voglia di sperimentare e rivedere le proprie posizioni
- sfidi a ripensare i processi di lavoro e quelli che dicono “abbiamo sempre fatto così”
Trasformazione Digitale significa quindi cambiamenti culturali, di gestione delle persone,
di nuovi modelli di business, di un nuovo modo di pensare e di utilizzare la tecnologia per migliorare
l’esperienza di dipendenti, clienti, fornitori: tutti i soggetti legati all'organizzazione.
Siamo perciò fortemente convinti che l’impatto della trasformazione digitale in un’azienda dipende soprattutto dalle persone.
LA NOSTRA GUIDA
Per supportare le aziende e le loro persone nel creare un nuovo approccio mentale abbiamo creato la collana di auto-formazione a distanza:
TRASFORMAZIONE DIGITALE
Guida per professionisti coraggiosi
perché crediamo che il digitale possa migliorare il benessere delle persone delle organizzazioni e anche del nostro pianeta.
“Coraggiosi” perché è importante la capacità di mettersi in discussione e di cambiare il nostro modus-operandi per andare incontro ad un cambiamento che porti benefici, soddisfazione e risultati concreti.
Le abilità e gli skills su cui abbiamo lavorato per sviluppare la collana sono quindi:
- identità e senso di comunità
- autodeterminazione e interazione
- creatività e innovazione
- ma anche un po’ d’ironia per trattare temi seri ed importanti.
TRASFORMAZIONE #1
Lo Smart Working
Un corso composto da cinque video-pillole:
1. Smart Working, perché.
2. Orari e postazione di lavoro.
3. Pianificare e seguire i task.
4. Come gestire video-conference e call-conference.
5. Lavorare quando in casa ci sono tutti.
TRASFORMAZIONE #2
La gestione del team da remoto
Condivisione di obiettivi e suddivisione dei compiti, interazione, motivazione e spirito di squadra.
TRASFORMAZIONE #3
Call conference & Video conference
Approfondimento degli aspetti pratici ed operativi
(accennati nella puntata 4 Smart Working).
L'inquadratura perfetta, i suggerimenti produttivi
e gli errori da evitare.
TRASFORMAZIONE #4
Project management a distanza
Guarda il promo della Collana
LA NOSTRA SQUADRA
Siamo un gruppo di professionisti e consulenti nel settore del marketing e della comunicazione (business development management, strategic planner, art director, graphic design, videomaker e design animator maker, copy writing) e abbiamo anche maturato significative esperienze sui temi della formazione e dell’edutainment che abbiamo sperimentato con successo per diversi e importanti aziende come: A2A, ANSALDO, AVIO SPACE, BANCA D'ITALIA, BNL, BRISTOL, MYERS & SQUIBB, CDP, COMUNE DI ROMA, COMUNITÀ EUROPEA, CONI, DE AGOSTINI, DOLCE E GABBANA, ENEL, FERROVIE DELLO STATO, ISTAT, LOTTOMATICA, 4MANAGER, MERCK, MSD, RAI, P&G.
L’elemento fondamentale nello sviluppo del nostro lavoro e che condivide tutto il nostro team, è la cura ed il rispetto verso l’utente finale che ne potrà apprezzare i contenuti. Crediamo che come nelle ricette di cucina l’ingrediente più importante è l’amore che ci metti dentro, e ci auguriamo che guardando il nostro progetto ve ne possiate rendere conto anche voi.
Poiché siamo convinti che l’unico modo per annoiare è dire tutto, abbiamo lavorato molto per rendere le nostre video pillole sintetiche ma anche piacevoli e divertenti. Perché si può diventare lavoratori agili anche con un sorriso.
Per essere lavoratori agili bisogna allenarsi.
Mettici la testa
